Vous souhaitez une démonstration, vous avez une question, n’hésitez pas !
Noé | Rapprochez les candidats de votre entreprise.
Demander une démonstration· Uniformisez votre processus de recrutement grâce à un outil commun pour l'ensemble de vos recruteurs.
· Centralisez vos candidatures dans un seul et même outil : une boîte email allégée, un tri des CV facilité et historisé. Visualisez l'état d’avancement de l’ensemble de vos offres en cours.
· Sortez du lot !
· Vous communiquez l’ensemble des informations nécessaires à vos candidats au travers des 3 dimensions (le poste, l’entreprise et le lieu de travail).
· L'outil s'adapte aux besoins de votre organisation.
· Des modèles de processus de recrutement disponibles et personnalisables pour chaque poste.
· Rédigez vos emails de réponse et automatisez leur envoi.
· L’ensemble des parties prenantes du recrutement visualise les actions menées, en temps réel.
Workflows dynamiques
Processus de recrutement géré par l’intermédiaire d’un kanban personnalisable.
E-mails de refus
Possibilité de configurer des e-mails de refus envoyés automatiquement à vos candidats ne répondant pas à vos besoins.
Postulation par email
Système d'interception des e-mails de candidatures pour leur intégration directe dans notre solution.
Publication automatique
Mise en place de partenariats avec les principaux sites d'emploi pour maximiser la visibilité de vos offres tout en assurant pour vous une gestion simple de la publication.
Indicateurs de suivi
Enrichissement constant de notre Dashboard par des indicateurs de mesure de l'efficacité de vos processus.
Vivier de candidats
Espace partagé entre toutes les entreprises qui le souhaitent regroupant les candidatures archivées, permettant une recherche des meilleurs profils pour vos postes à pourvoir.
Espace candidat
Interface à destination des candidats regroupant toutes les informations permettant le suivi de leurs postulations.
Outils d'évaluation des profils
Interface d'intégration et création d'outil d'évaluation des profils des candidats, pour objectiver les comparaisons et affiner la recherche du bon candidat.